Um estudo realizado em países como
os Estados Unidos, Inglaterra, França e Brasil destaca quem são os
profissionais que estão em alta no mercado de trabalho atualmente,
inclusive, no brasileiro.
Segundo a pesquisa elaborada pela
consultoria de recrutamento, Michael Page, as carreiras nasceram para
suprir as necessidades de um mercado que está em plena transformação.
“São profissões muito especializadas, que atendem a demandas atuais e
futuras. A perspectiva para os próximos anos é de ampliação no campo de
trabalho desses cargos”, diz o presidente da empresa no Brasil, Paulo
Pontes.
Conheça os sete novos profissionais que se destacam nas empresas atualmente (Getty Images).
As 7 carreiras mais cobiçadas
Conheça os sete novos profissionais que, de acordo com a parte brasileira da pesquisa, se destacam nas empresas atualmente:
1. Gerente de treinamento do Varejo
O profissional treina os funcionários de cada ponto de venda da empresa.
Antes, o costume era que a empresa adotasse um treinamento-padrão para
todos os funcionários que lidam com o público. Hoje, considera-se mais
produtivo contar com profissionais que elaboram programas específicos
conforme as características dos consumidores locais.
Formação: Administração, Recursos Humanos e Psicologia.
Quem contrata: empresas do setor de varejo.
Salário médio: R$ 8 .000 a R$ 12.000.
2. Gerente de Identidade Visual
Entre suas funções, o profissional atua em redes varejistas, onde é
encarregado de talhar cada ponto de venda ao perfil do público que o
frequenta. Ele define, por exemplo, a linha de produtos que deve ganhar
destaque em determinada loja, a maneira como seus vendedores devem
abordar a freguesia e as ações promocionais mais proveitosas.
Formação: Publicidade e Propaganda, Marketing e Administração, com experiência em varejo.
Quem contrata: empresas do setor de varejo, em especial no segmento de luxo.
Salário médio: R$ 8.000 a R$ 12.000.
3. Gerente de comunidade
Atua diretamente na comunicação com o consumidor por meio de redes
sociais, blogs e fóruns on-line. É responsável, por exemplo, por impedir
que as reclamações sobre um produto ou serviço de sua empresa
divulgadas no Twitter ou no Facebook se transformem em virais negativos
na internet.
Formação: Propaganda e Marketing.
Quem contrata: agências de comunicação e empresas que atuam nas redes sociais.
Salário médio: R$ 7.000 a R$ 10.000.
4. Gestor de reestruturação
Nos bancos, gerencia a carteira de clientes endividados, que abrange as
empresas em dificuldades decorrentes, principalmente, da crise econômica
de 2008. Embora grande parte dos gestores de reestruturação atue no
setor bancário, há profissionais também dentro das companhias, com a
missão de colocar a situação financeira da empresa nos eixos.
Formação: Gestão e Administração, Economia e Engenharia, com
pós-graduação em Finanças e experiência comprovada em áreas de risco de
crédito.
Quem contrata: instituições financeiras e empresas de grande porte do setor privado.
Salário médio: R$ 14.000 a R$ 24.000.
5. Gerente de projetos
Joga no meio de campo entre o departamento de TI e as demais áreas da
empresa. Por um lado, ele leva as necessidades dos diferentes
departamentos da companhia aos técnicos de sistemas da informação. No
caminho inverso, aponta aos funcionários as limitações dos recursos de
TI. Como ele dialoga com grupos que muitas vezes não se entendem —
tecniquês e juridiquês, por exemplo, são dois idiomas distintos —, a
capacidade de comunicação é a sua principal característica.
Formação: Engenharia e Informática.
Quem contrata: médias e grandes empresas de todos os segmentos.
Salário médio: R$ 12.000 a R$ 20.000.
6. Gerente de relações governamentais
O profissional é o interlocutor da empresa junto a órgãos governamentais
e agências reguladoras, como Anatel e Aneel. Sua área de atuação é
vasta: inclui desde questões legais até assuntos socioambientais. Por
isso, o cargo exige um profissional que tenha grande capacidade de
comunicação e, ao mesmo tempo, muito conhecimento e aptidão para os
meandros da burocracia — uma combinação difícil, que, quando preenchida
com eficiência, pode levar aos mais altos salários entre aqueles
oferecidos por essas novas profissões.
Formação: Comunicação, Direito, Administração, Relações Internacionais
ou Ciências Sociais, de acordo com a área de atuação da companhia.
Quem contrata: empresas de grande porte, principalmente aquelas sob a supervisão de órgãos reguladores.
Salário médio: R$ 12.000 a R$ 45.000.
7. Gerente de marketing on-line
Elabora a estratégia de marketing de uma empresa nas mídias sociais,
como Twitter e Facebook, de acordo com o público específico que se quer
atingir e a rede social que se deve utilizar. Na Europa e nos Estados
Unidos, os profissionais desse ramo já contam com experiência de até dez
anos no currículo. No Brasil, o marketing on-line só agora começa a se
expandir — daí a carênciade profissionais experientes nessa área.
Formação: Publicidade e Propaganda e Marketing.
Quem contrata: agências de comunicação e empresas que atuam nas redes sociais.
Salário médio: R$ 8.000 a R$ 15.000.
Texto por Luiza Belloni Veronesi para o Infomoney
